Executive search för CFO och nyckelroller i finance
När en CFO eller annan nyckelroll i finance ska tillsättas står mer på spel än kompetensmatchning. Beslutet påverkar riktning, kultur, styrning och förmågan att hantera komplexitet.
Makoto Executive Search handlar om att säkerställa bärighet i nästa fas. Inte bara erfarenhet, utan omdöme, ansvar och kapacitet under verklig press.
När det är relevant
Executive Search är särskilt relevant när:
Organisationen går in i en ny tillväxt- eller transformationsfas
Ägarbild eller strategi förändras
Finance behöver gå från kontroll till riktning
En kritisk ledningsroll kräver högre strategisk kapacitet
Interimsbehov uppstår i affärskritiska skiften
Hur vi arbetar:
Vi börjar alltid med mandat och rolldesign innan vi söker kandidater.
Processen omfattar:
Tydlig definition av ansvar, förväntningar och mandat
Aktiv search och diskret kandidatdialog
Strukturerad validering av bärighet
Arbetsprov som standard för att testa omdöme och prioritering
Personlighetstester när det tillför beslutsvärde
Output
Ni får:
En tydlig kravprofil och rolldesign
En validerad shortlist
Dokumenterad risk- och potentialbedömning
Rekommendation med beslutsunderlag
Redo att starta dialogen?
Låt oss diskutera hur vi kan stödja er organisations nästa fas med integritet och precision.